Para agradecer a los empleados por su arduo trabajo y enriquecer su vida cultural amateur, nuestra empresa celebró una cálida y alegre fiesta de cumpleaños con el tema "porque eres más maravilloso" para los empleados de cumpleaños de agosto a octubre en la Sala de eventos multimedia a las 18: 00 horas del 29 de septiembre. El Sr. Zhu yongbin, Presidente de la Oficina del presidente, el Director Wu del Centro de marketing, el Director Yang y el Director Li del Centro financiero, el Director Xu del Centro financiero, el gerente Liu del Centro de operaciones y el Departamento de personal administrativo, el Subdirector Wang del Departamento de fabricación y un total de 45 estrellas de cumpleaños asistieron a la Fiesta de cumpleaños.

"El futuro, maravilloso por ti", con la recitación de poesía del presentador, esta fiesta de cumpleaños comenzó oficialmente. El Presidente y el Presidente Xu pronunciaron discursos de apertura por separado, y luego trajeron canciones de bendición de cumpleaños a todos, "feliz cumpleaños a ti" y "feliz cumpleaños a ti" una y otra vez, y los cumpleaños sintieron las profundas bendiciones de los líderes a nuestros empleados. Posteriormente, en el enlace de juego "rábano en cuclillas", la familia beote también mostró su estilo personal y capacidad de trabajo en equipo, y el enlace de sorteo encendió todo el lugar.

A las 19: 00 horas, cuando sonó la melodía familiar "feliz cumpleaños a ti...", el pastel de cumpleaños fue empujado lentamente hacia el lugar, las luces se apagaron en todo el público, todos cantaron canciones de cumpleaños juntos, y los representantes de las estrellas de cumpleaños pidieron deseos para soplar velas alrededor del pastel. ¡¡ el Presidente y el Presidente Xu cortaron pasteles para los cumpleaños juntos, y la atmósfera de la escena fue empujada a un clímax! Posteriormente, el Presidente Yang del Centro de marketing también presentó sus bendiciones, trayendo a todos una canción "el amor lucha para ganar".

¡¡ esta fiesta de cumpleaños no solo hace que la mayoría de los empleados sientan el calor de la familia beower y el cuidado del liderazgo, mejora el sentido de pertenencia de los empleados, sino que también aumenta los intercambios y la cohesión colectiva entre varios departamentos, que es una medida importante para que nuestra empresa promueva la cultura corporativa!